奋斗正当时丨高斌:二十余载扎根一线的农机 “智造” 守护者



他扎根生产一线二十余载,将钻研刻进骨子、以苦练打磨技艺、用创新驱动突破,在智能农机装备生产赛道上加速奔跑。他就是以实干诠释匠心的国机集团2024年劳动模范、中国一拖集团有限公司(以下简称“中国一拖”)大拖公司分装车间调试班班长、高级技师高斌。

钻研:扛起变革重任

2024年以来共计生产底盘34262台、人效产能增加7.2%、LN系列底盘从最初上线每台6分钟的节拍压缩到3.5分……这是高斌所在班组2024年取得的部分成绩,这些亮眼数据的背后,是班组全体成员不断钻研、不断改进的成果。
中国一拖大拖公司分装车间共有传动系班、组合班、调试班三个班组,每个班组高斌都奋战过,无论是部件组合、总成装配还是底盘调试都样样精通,凭借着精湛的技能和实践优势,在国四机型批量切换期间,他对生产计划中不同机型的装配难度进行全面分析,认真排查可能影响生产节拍和产品质量的风险点,提前协调三个班组预判和制定复杂特殊机型常见问题处理预案此,做到提前预知、提前策划、提前准备。
同时,根据国四产品结构主要变化部分,他重新优化班组岗位排布,合理将各个工位的工艺内容与人员安排做到均衡匹配;采用排序法对底盘下线顺序进行时间倒排,分时段记录每种机型、每台车的上下线时间,对每小时的生产节拍做好梳理和系统调整。通过高斌不断的工位工序优化,班组圆满完成了LX、LY、LN、LF、LK五大系列国四底盘的混线装配工作,将LN系列底盘从最初上线每台6分钟的节拍压缩到3.5分钟,生产效能提升将近1倍。
在动力换向拖拉机试制方面,高斌带领团队完成了LM-C、LY-C、LXM-C、LNM-C的底盘试制装配,保障了首批全系列换向大轮拖按时投入市场验证,为集团智能农机装备自主创新和高质量发展作出了突出贡献。在高斌的悉心管理和带领下,车间三个班组也先后取得了中国一拖“精益班组”称号。

创新:立足岗位创造更大价值

只有创新脚步不断,企业才能行稳致远。多年来,高斌专注于产品工装改进。2024年围绕动力换向系列智能拖拉机试制方面,他带领团队先后完成优化改进项目47项,班组生产效率大幅度提升,为新型智能化拖拉机产能提升提供了有力保障。
随着用户需求的不断变化,大轮拖机型配置种类与日俱增,LY1404-1、LX2004、LN机型的末端传动由原来的法兰盘更改为滑动轴,突如其来的配置变化让滑动轴组合成为制约半轴线生产的瓶颈工序。滑动轴轮毂与驱动轮轴无法在半轴线上进行组合,而线下组合又受工装和场地的影响,装配效率极低,生产节拍无法满足要求。
困难面前,高斌组织班组技术骨干,对滑动轴轮毂组合工装进行改进,通过改造组合台架和垫板结构,节约装配时间15分钟/台,装配效率提升50%;牵头对试验台磨合辅助轮进行改进,劳动负荷度降低1倍。根据用户需要,全年完成选改型车合计532台次,改型计划全部100%完成,满足了用户个性化需求。

引领:打造高技能人才队伍

多年来,高斌保持勤奋好学的习惯,在考取了高级技师资格后,又先后参加了清华大学班组长培训和国机集团优秀班组长培训,并取得相关资质证书。同时,他积极钻研技能,带头参加大拖公司涂胶竞赛、制动器总成装配、差速器装配等比武,均名列前茅。在中国一拖2023年拖拉机装配工比武中取得第一名的优异成绩。
在个人技能不断提升的同时,高斌十分注重技能交流和分享,带动车间全员提高技能,他认真组织岗位练兵和师带徒活动,根据车间岗位需求情况,制定各班组员工的培训计划并制作、整理各岗位的培训内容,组织理论与实操考试,做好岗位“传、帮、带”。近年来,高斌先后带出徒弟6名,徒弟们人人都具备一人多岗的技能,有力支持了车间生产,其中2名徒弟在2023年中国一拖技能大赛中进入前十名。
高斌还以解决岗位生产瓶颈、提升职工技能水平、质量攻关、降低劳动强度和生产成本等为方向,指导完成90多项攻关和能力提升项目,有些岗位提高了效率、降低了负荷,有些职工拿到了证书、获得了奖励,也获得了大家的交口称赞。

多年来,高斌以实干诠释匠心,在平凡的岗位上不断创造非凡。他以“访未知”的勇气、“探无穷”的执着、“破万难”的担当,始终践行着“千万锤成一器”的卓越追求,在智能农机装备的生产线上留下了坚实的足迹。

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编辑:孙叶菲
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责任编辑:D1CM 文章来源:国机集团

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