培养高技能人才,徐工这么干!


— 放足好水,养好活鱼 —


技能人才的茁壮成长

离不开滋养其发展的优良生态


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6月24日,徐工技师学院举行工学一体化技能人才培养模式改革推进会,会议聚焦推动改革从“试点”迈向“推广”阶段。这正是徐工以实际行动践行“升级高技能人才培育的模式,培育数字化时代的技能精英”要求,也是构筑“活水”生态、激发人才“鱼跃”潜能的关键之举。


徐工集团党委副书记、工会主席甄文庆,徐工机械党委副书记、工会主席李格,人社部工学一体化专家王玉环教授及学院骨干教师齐聚一堂,共商改革深化大计。


此次推进会,是服务国家“人才强国”大局、落实徐工人才发展大会要求的坚实行动。会议明确,改革已进入纵深推进期,需要企校合作、凝聚共识、协同发力。


目标直指构建“人才共育、过程共管、成果共享”的产教融合新生态,让企业真实场景成为锤炼技能的主战场,让一线专家成为育才引路的生力军,真正为“活鱼”蓄足源头活水。






精研”徐工范式“,锻造复合新英才




会上发布的

《全面推进徐工技师学院工学一体化

技能人才培养模式实施方案》

成为深化改革的行动纲领


方案紧密对接徐工产业升级与人才需求,创新构建“工学融合五维驱动模型”,聚焦专业、课程、课堂、师资、场地五大核心维度,着力培养兼具扎实理论、精湛技艺、优秀素养与创新潜力的高素质复合型技能尖兵。



王玉环教授高度评价该方案,认为其目标清晰、路径创新、系统可行,







为全国技工院校技能人才培养贡献了“徐工智慧”,树立了“徐工标杆”。




硕果薪火相传,”鱼跃龙门“正当时




全面推进工学一体化改革

是破解人才供需结构性矛盾

支撑产业转型升级的战略支点

更是徐工厚植未来竞争优势的长远布局


从跟跑者到领跑者,徐工技师学院持续淬炼“校企双元 八位一体”特色育人模式,已构建起从“金牌工人”到“高级技师”的全生命周期赋能体系。


作为全国首批工学一体化建设院校,徐工技师学院成果斐然:7门专业获批全国技工院校工学一体化建设专业;牵头开发1项、参与2项国家工学一体化课程标准,在全国技工院校广泛应用推广



以此次推进会为契机,徐工正持续优化人才成长的“水质”与“生态”。


放足产教融合的“好水”,育好技能报国的“活鱼”。徐工将以更深的改革、更实的举措,大同人才培养与产业需求的“最后一公里”,让技能之光璀璨绽放,开创产教融合崭新局面!



徐工徐工,助您成功!

责任编辑:D1CM 文章来源:徐工集团XCMG

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徐工工程机械集团股份有限公司

徐工集团成立于1989年3月,成立21年来始终保持中国工程机械行业排头兵的地位,目前位居世界工程机械行业前10强,中国500强企业第125位,中国制造业500强第55位,是中国工程机械行业规模最大、产品品种与系列最齐全、最具竞争力和影响力的大型企业集团。  徐工集团年营业收入由成立时的3.86亿元,发展到2009年的505亿元,实现利税35亿元,在中国工程机械行业均位居首位。  徐工集团建立了以国家级技术中心和江苏徐州工程机械研究院为核心的研发体系,徐工技术中心在国家企业技术中心评价中持续名列工程机械行业首位,被国家发改委、科技部等五部委联合授予“国家技术中心成就奖”。建立了覆盖全国的营销网络,100多个国外徐工代理商为全球用户提供全方位营销服务,徐工产品已销售到世界130多个国家和地区。9类主机和3类关键零部件市场占有率居国内第1位。5类主机出口量和出口总额持续位居国内行业第1位。  徐工集团秉承“担大任、行大道、成大器”的核心价值观和“严格、踏实、上进、创新”的企业精神。先后获得“全国五一劳动奖状”、全国机械行业文明单位等荣誉。公司党委被中共中央组织部评为“全国先进基层党组织”。徐工集团已为抗震救灾、建设徐工希望小学等各类社会公益事业捐款6075万元,捐衣物14.9万余件,被国家民政部授予“中华慈善奖”,被中共中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾英雄集体”。  徐工集团的企业愿景是成为一个极具国际竞争力、让国人为之骄傲的世界级企业。徐工集团的战略目标是,到2015年要实现营业收入超1000亿元,进入世界工程机械行业前5名。
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